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boss直聘取消大小周 具体怎么一回事!?

2021-08-19 03:31热点 人已围观

简介另一家公司宣布取消大周,但与其他几家不同,BOSS直接申请恢复双休后,员工薪资中的周末加班费仍正常发放。 到今年年底,许多BOSS直聘的员工在平台上抱怨。 以前不多的福利被多次...

另一家公司宣布取消“大周”,但与其他几家不同,BOSS直接申请恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发放。

到今年年底,许多BOSS直聘的员工在平台上抱怨。

以前不多的福利被多次削减,并且还喜欢征求意见,因为它不仅取消了带薪病假福利,年假从7天变成5天。

今年前三个月,BOSS直聘的营销支出已达6.18亿,按此增长计算,全年营销费用将超过20亿。

同时,招股说明书显示,截至2020年12月31日,Boss已直接聘请了3,388名全职员工。其中,销售和市场人员共有1863人,占比55%;研发人员902人,占26.6%;运营461人,占比13.6%;行政管理162人,占比4.8%。

但是,在上市不到一个月的时间里,受“滴滴事件”的影响,7月4日,网络安全审查办公室相继发布了启动网络安全性检查的通知,“满载”,“卡车帮派”和“直雇用BOSS”。

根据招股说明书披露的数据,截至2017年3月31日,Boss已直接雇用了8580万认证求职者,其中包括白领用户,金领用户,大学生和蓝领。

受此消息影响,BOSS直接聘用股票价格暴跌近30%。

在线招聘平台公司BOSS的直接职位宣布将从2017年9月1日起取消“大周”制度。

值得一提的是,今年6月,BOSS直接聘请了800多名员工到“用户安全保护和用户服务一线”的运营,审查以及客户服务的部门,并直接增加了两个月薪。

在BOSS直接雇用的薪资结构中,“周末加班费”约占年薪的20%,这相当于变相全员提高工资。

美团社区团购业务“美团优选”最近发布通知,取消了“大小周”,即隔一周的订单休假。与单词节跳动,拼多多等全员的“大周”情况不同,美团没有实行全体员工的大周,仅在最激进的社区团购业务中采用了“大周”。加班员工可以获得两倍的薪水。

随后,字节跳动于7月9日内部宣布将取消从2017年8月1日起的下周工作安排。字节跳动是互联网行业中最早实行大小周制度的公司之一。

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